Le background check est un outil de vérification et de validation des antécédents professionnels d’un candidat. Il permet d’aider l’employeur dans sa prise de décision lors d’un recrutement.
Un curriculum vitae est censé résumer le profil et le parcours d'un candidat. Néanmoins, il ne reflète pas toujours la réalité.

Il s'avère que 65% des CV contiennent des informations incorrectes : une candidature sur huit contiendrait même des mensonges importants.

Certaines entreprises peu scrupuleuses délivrent de faux diplômes ou faux certificats à des prix dérisoires. Par conséquent, WIN s’occupe de contacter les différents établissements afin d’en vérifier l’obtention.

Ce problème peut être coûteux : par exemple, en France, la loi Aubry du 31 décembre 1992 dispose que l’entreprise est tenue de s’assurer de la véracité d’un CV. Ainsi, si le mensonge est découvert après la période d’essai, le licenciement du fraudeur est beaucoup plus complexe.

La vérification de CV réalisée par notre société permet aux recruteurs d’avoir un panorama complet, tant sur les savoir-faire que sur le savoir-être.

Nous donnons aux recruteurs une vision globale du profil du candidat et de son image en ligne. WIN donne la possibilité aux futurs employeurs de savoir si leurs potentielles nouvelles recrues travaillent dans le respect de la confidentialité de leurs anciens employeurs, ou si elles portent atteinte à la réputation de l'entreprise.

Avantages

  • Améliorer la qualité de son recrutement,
  • Garantir la conformité des dossiers du personnel à recruter,
  • Eviter les erreurs de recrutement qui peuvent s’avérer onéreuses,
  • Protéger et renforcer votre entreprise.

Notre valeur ajoutée

  • Une équipe de professionnels spécialisés ayant accès à des outils sophistiqués,
  • Une gestion de la confidentialité des données en accord avec la LPD (RGPD),
  • Un recul nécessaire et objectif à l’analyse d’un dossier grâce à un avis externe indépendant.

WIN fournit au client un rapport détaillé de son enquête, en y incluant une recommandation sur le recrutement du candidat. Notre rapport peut être fourni en plusieurs langues.

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